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       惠康商學院結合公司經營,以外訓和內訓相結合的培訓方式,先成立高層管理干部研修班、MBA班、骨干班,著力的管理技能和思維品質。于2012年正式建立內訓師隊伍,選擇公司高層、骨干擔任內訓師,有效提升了培訓的針對,。同時惠康商學院在培訓形式上不斷創新,培訓內容上逐步貼近公司經營,成為惠康人才成長的搖籃。

       惠康商學院成立于2009年6月,目的是打造學習型組織,以學院為平臺培育企業文化,為員工搭建成長階梯,迅速將學習成果轉化為企業的競爭優勢,讓員工得到經營、管理企業、操作實務的經驗,為每一個人提供為技術尖子或管理人才的機會,實現員工的自我增值,增強企業競爭力。

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惠康——為每一個人提供成為技術尖子或管理人才的機會

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